A kutatói Blog újra indult.
Hamarosan frissítjük...

A Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Karán 2015. novemberében „Oktatás-gazdaságtani kutatások a felsőoktatásban” néven kari kutatócsoport jött létre, amelyben 6 fő oktató, 1 fő nappali PhD hallgató, 5 fő alap- és 4 fő mesterképzéses hallgató vesz tevékenyen részt. A hallgatói tagság jelentős része az Ihrig Károly Szakkollégium és a Debreceni Egyetemi Közgazdász Szakmai Műhely (DEX Műhely) köreibe is tartozik. Az említett két szervezet keretein belül már a korábbi félévben is öntevékenységi körökformájában (úgynevezett oktatás-gazdaságtan házon, műhelyen belül) hallgatói aktivitás mutatkozott a tudományterület iránt.

A kutatási projekt keretein belül az oktatókkal együtt az idei évben öt terület kerül vizsgálat alá; hallgatói kultúra, hallgatói önértékelés, foglalkoztathatóság, oktatáspolitika és felsőoktatási marketing. A szemeszter során kéthetes periódusokban minden terület bemutatja, milyen kutatási eredményeket sikerült elérniük, ami egyben felkészülésként is szolgál akésőbbi konferenciákon való részvételre.

(6) Publikációk

Human Capital, Unions and Productivity in a Labour-skilled Sectoral Approach

Society and Economy, 36(3), 369-385. (2014).

Megjelenés alatt

(5) Publikációk
The Impact of Labour Market Institutions on Productivity in a Sectoral Approach, Közlésre elfogadva: ANNALS OF THE UNIVERSITY OF ORADEA : ECONOMIC SCIENCE / ANALELE UNIVERSITATII DIN ORADEA STIINTE, ECONOMICE 23:(1), (2014): Megjelenés Alatt

Publikációk: (4) A munkapiaci termelékenység és az intézmények összefüggései különböző képzettségi szinteket igénylő ágazatokban, Megjelent, Acta Carolus Robertus 4(2), 2014, pdf

A tanulmány alapvetően egy kutatás közbeni állapotot tükröz, amelyben elsősorban a munkapiaci termelékenységben (az egy munkavállalóra jutó kibocsátásban) az utóbbi évtizedekben bekövetkezett szektorális változásokra koncentrálok. A célom ezzel egyrészt előre jelezni a munkakeresletben várható jövőbeni tendenciákat. A vizsgálódásaim során másrészt arra a kutatási kérdésre keresem a választ, hogy az 1980 és a 2007 közötti időszakban, és mintegy harminc OECD tagországra vonatkozóan a termelékenység üteméhez hogyan járult hozzá az emberi és a fizikai toké akkumulációja mellett számos munkaerő-piaci intézmény.
A számításaimmal továbbá egy dinamikus panel regressziós módszertan segítségével azt kívánom elsosorban a gazdaságpolitikai döntéshozatal számára alátámasztani, hogy mely intézmények (úgymint, pl. a munkanélküli segélyezés, a piaci szabályozás stb.) és hogyan befolyásolták a különböző képzettségi szinteket igénylő ágazatokban a hosszú távú termelékenység alakulását.

Kulcsszavak: munkapiaci intézmények, szektorális elemzés, termelékenység,
JEL: E25, I23, O43

Értesítjük, hogy az A2-MZPD-13-0002: A technológia és a képzettség szerepe a gazdasági növekedésben ágazati megközelítésben című pályázatához tartozó 3. beszámolója elfogadásra került. Üdvözlettel: Nemzeti Kiválóság Projektiroda

(4) Konferencia előadás:  EINCO 2014 - 10th International Conference on European Integration – New Challenges. Konferencia helye, ideje: Nagyvárad, Románia, 2014.05.30-2014.05.31. Nagyvárad; Kolozsvár,

Az eloadás anyaga: The Impact of Labour Market Institutions on Productivity in a Sectoral Approach, pdf